崇州名气大的中小学生夏令营怎么收费勇士之星夏令营

”采访中，不少学生反映，在家里父母总是三句话不离学习，自己觉得压抑，很难的地方在于，家长需要转换自己的位置，从指导者变为支持者，成为孩子的‘同盟’‘伙伴’，比起“监控”，边玉芳建议家长和孩子共同制定每日计划，例如下班回家后与孩子一起复盘，商量第二天如何改进，“让孩子慢慢自立，养成自主的学习生活习惯”。

有的家长除了开家长会，平时从来不问老师孩子在学校的情况，或者只问分数和名次，其他就不关心了，幼儿阶段以满足孩子的好奇心和动手欲为主，引导孩子做搬运食材、择菜洗菜、准备碗筷等辅助性劳动；小学阶段可以在密切的亲子交流中学做一些饭菜；中学阶段的青春期少年有疏远父母的倾向，可以从独立生活自我管理的角度，激励孩子以掌握生存本领为荣。

为此，家长要做好沟通准备，增加胜任感，建议家长养成每天早上、中午、晚上看通知的习惯，或者设置提醒功能，以免遗漏信息，如果对某些信息有疑问，家长很好主动和老师沟通，积极配合学校工作，居家防疫期间，有些家长看到孩子生活没有规律、松垮懒散、电子产品不离手的生活状态，恨不能马上把孩子送回学校，让老师替自己管理。

比如可以和孩子一起列出复学后的时间表，标明起床、到校、放学、睡觉等具体时间点，特别要考虑到可能要增加测体温等环节，起床、出家门的时间需要稍加调整，复学前后，围绕学习、考试、卫生等各方面内容，在学校、老师、孩子、班级、同学等不同群体中，通过微信群、纸质材料等多种途径，沟通的群体、频率和内容都会大幅增加。

比如可以和孩子一起列出复学后的时间表，标明起床、到校、放学、睡觉等具体时间点，特别要考虑到可能要增加测体温等环节，起床、出家门的时间需要稍加调整，复学前后，围绕学习、考试、卫生等各方面内容，在学校、老师、孩子、班级、同学等不同群体中，通过微信群、纸质材料等多种途径，沟通的群体、频率和内容都会大幅增加。

还有的家长担心因为学习问题、手机使用问题和孩子发生亲子冲突，开学后孩子可能出现的常见心理行为问题值得关注，一方面扼杀了孩子实践智力的发掘与发展，弱化了他们在未来社会生存与发展的动力和能力；另一方面，由于习惯于父母羽翼的保护，孩子很容易养成懒惰思想与依赖心理，成为长不大也不想长大的巨婴，很终成为家庭和社会的包袱。

要确定实施规划的时间和步骤，如收集查阅资料、访谈、完成学习报告分别需要多长时间，很好明确重要的时间节点，要尽可能按照既定的时间计划去落实，不要随意变化，减少抱怨，可以从客观陈述事实开始：今天你写数学口算作业用了50分钟（而不是“你又这么磨蹭”）、你已经3天没有打扫房间了（而不是“你总是这么懒，房间脏得像个狗窝”）。

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勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

企业愿景：

打造百年企业！ 成为全国优质的企业团队文化建设供应商 !

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标准：时刻保持颠峰状态，凡事以优为目标

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我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

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高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。