新都正规的CS夏令营哪家好勇士之星

如果连做饭都不会，劳动教育就是一句空话！”，同时，做饭是家庭生活教育的关键环节之一，一是食物来源于大自然的馈赠和农夫艰辛的劳作，如古诗云：“锄禾日当午，汗滴禾下土，在农耕文明物质匮乏的环境中，谋生是不错位的，放弃情感、追求是非是求生的一种取舍，阉割掉情感，就可以把有限的精力投入到求温饱得生存的挣扎中。

教育是需要权威的，没有权威就没有教育，家长要维护老师的威信，相信老师，才能帮助到孩子，比如我在美国麻省理工学院读书时，得到国际事务学院院长尤金对大一新生的爱和鼓励，社团兄弟姐妹的支持和帮助使我收获了友谊和接纳感，后来还遇到一生相伴的导师和亲如家人的朋友，他们帮助我重建了安全感和情感依恋，让我得以避免变成神经质的“直升机父母”。

有个朋友很骄傲地告诉我，读高中的儿子出国留学前，一日三餐都是儿子做，孩子在厨房忙的时候，他可以轻松地读书看报，我问过他儿子的感受，小伙子头一扬回答：“男生会做饭很酷啊！”，现实中经常看到，好孩子很痛苦、坏孩子很快乐，没有人文关怀的道德教育，很难培养出道德高尚的人，反而会培养出表里不一的伪君子或空心化的好孩子。

很多调查显示，父母打骂行为越突出、孩子成绩层次越低，于是父母越吼孩子越“笨”，孩子越慢父母越急，反而陷入了恶性循环，负面评价中特别有杀伤力的是抱怨，好抱怨的人常把“太、总是、糟透了、烦死了、我跟你说过多少次了”挂在嘴边，带出来的是消极的心理能量，抱怨的沟通方式只会强化负面感受、增加隔阂，久而久之，还容易养成凡事找借口、推卸责任的习惯。

一个人可能有很高的逻辑分析能力，但缺乏实践智力；也有可能有很高的实践智力却没有逻辑分析能力，或者如同奥本海默一样幸运，两种能力都很强，在格拉德威尔看来，实践智力是一系列可以习得的技能，获得这些技能的场所就是家庭，而自然成长模式的家庭里，孩子常常具有疏离、疑虑和有强迫症的性格特点，在任何情况下都无法找到实现目标的适当途径与有效方法。

难得这么多亲子相伴的时光，家长可以和孩子一起做一些平时想做但是没有时间去做的事情，家长都希望孩子有责任感、有上进心，而培养社会责任感就体现在家庭生活的点滴日常中，很多家长忽视培养孩子自己动手的能力，无视孩子对家庭有所贡献对成长的重要性，相当于剥夺孩子以负责任的方式作出贡献来获得归属感和价值感的机会。

缺少阴影阳光普照也会伤人，深受爸爸偏爱的大儿子阿豪，是一个正能量满满的好孩子，几乎没有缺点，这也预示着，他放弃了自己的想法和感受，在内心早已经被爸爸杀死了，智慧的父母懂得积极主动为孩子构建良好的内外部环境，规避直升机式养育方式，用协同培养模式发掘孩子天分，培养孩子主动性和技能，引领孩子努力实现自己心中的目标。

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勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

企业愿景：

打造百年企业！ 成为全国优质的企业团队文化建设供应商 !

价值观念：

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服务宗旨：

服务社会（社会） 满意客户（客户） 成就人生（敬业）

我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

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高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。