新津正规的学生夏令营哪家好勇士之星夏令营

为了免受成人的干扰，孩子在青春期往往会过分争取空间来“搭台唱戏”，完成追求自我、发展为成人的使命，大量研究表明，叛逆是活力的体现，若给足空间、适当引导，孩子不仅不会走偏，往往还会脱颖而出，有利于顺利度过青春期，人性本来善恶共存，正常人既有正能量也有负能量，不可能一直释放正能量，也不可能一直释放负能量。

此次疫情，无数医护工作者舍小家、顾全局，正如有位护士接受采访时说：“我们也是普通人，也有对死亡的恐惧，但是既然干了这一行，这就是我们的责任，在病人面前，我们就得做好自己的事情！”这样的责任和担当，就是对孩子很现实的责任感和价值观的引领，全民动员的防治疫情过程，将祖国、国际、社会、责任、价值观等原来孩子难以理解的概念，变得非常具体形象。

这至少需要两个条件：孩子必须在父母的强压下得以幸免，没有被驯服；孩子在反抗控制的过程中没有酿成不可挽回的后果，满足这两个条件的孩子，成熟之后有机会自行疗愈创伤，原谅父母，担当起改善家庭关系、改变家族文化的使命，家庭既要重视物质追求也要重视情感需要，重视情感匮乏这个家庭关系的隐形杀手，既要解决看得见的贫穷，更要解决看不见的贫穷。

其中一个名叫兰根，智商高达195，他的单亲母亲养育着4个不同父亲的儿子，而兰根是长子，另一个叫罗伯特·奥本海默，是二战时期美国不错的物理学家，人类不错颗原子弹“曼哈顿计划”的领军人物，奥本海默童年时的智商与兰根相当，从哈佛毕业后到剑桥大学攻读物理博士学位，曾与导师发生矛盾并发展到极端想法，后来因事情败露而被校方询问。

毕竟，关注感受、体验情绪、经营关系，都是非常耗时耗力的事情，为了在社会环境中得以生存，人们必须放弃情感，和大家色彩一致，成为道德合格的棋子，在这样情感匮乏代代相传的环境中，情绪感受就成了一些家族文化的缺陷和盲点，情感匮乏成了一种看不见的贫穷，爸爸对大儿子充满期待，每年都送给他一本写着“把握时间，掌握方向”的本子，鞭策孩子努力学习，胸有大志。

复学在即，家长和孩子都需要适应时间节奏方面的挑战，恢复心理的确定感和秩序感，此次复学，除了必要的学习用品、生活用品，还增加了卫生防护用品的准备，另外，在仍旧保持一定程度卫生防控的情况下，某些时段可能遇到部分道路封闭，孩子上学的路线可能受影响，进学校需要测体温等，如果没有提前的适应和演练，孩子可能会感到不适应。

做学习规划要以孩子为主体，要有具体切入点，明确要解决的具体问题，比如完成某个学习目标，培养某个生活习惯等，切忌太空泛，如果能利用这段居家学习时间培养孩子的自主学习和规划能力，提高孩子独立学习的自觉性和自控力，获得清晰的学习目标和较高的学习效率，将对孩子未来的学习和发展带来积极影响，甚至成为孩子人生的宝贵财富。

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勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

企业愿景：

打造百年企业！ 成为全国优质的企业团队文化建设供应商 !

价值观念：

客户：以客户的为根本

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管理：制度一，领导二

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服务宗旨：

服务社会（社会） 满意客户（客户） 成就人生（敬业）

我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

高效执行：

高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。