攀枝花值得信赖的寒假夏令营有哪些勇士之星

学习是贯穿孩子一生的事情，家长不必急于一时，沟通这两个汉字很有画面感，沟里的水畅通流动的前提，是沟通的双方互相尊重位置平等，从上向下，我说你听，不是沟通而是灌溉；沟通好了，亲子之间的心是通的，沟通不好，亲子之间的代沟就会更深，超长假期里，亲子之间被动处于“亲密无间”状态，原本就存在的亲子界限不明，很容易成为亲子冲突的导火线。

小学生期待开学的有利因素和不想开学的阻碍因素与中学生类似，小学生盼望开学的理由，排在前几位的分别是“能见到老师和同学、能和同学玩、学校更有意思、生活有规律”，从调研结果可以发现，中小学生期待开学和不想开学的因素比较类似，心理感受主要因为没完成学习任务带来的焦虑紧张感，以及对生活学习节奏的改变带来的不适感和烦躁感。

明确学习目标，主题和内涵要明确，不能贪多，不能泛化，比如做“寻根学习规划”，追溯家族历史，总结值得借鉴之处，遇到状况，父母既不用指责、压抑孩子，也不用讨好、诱惑孩子，只需冷静下来问孩子3个问题：关于……咱们家是不是有约定？为什么要定这样的规矩？你现在应该怎么办？这时孩子要服从的，就不是父母的压力而是规则了。

焦虑感袭来时，可以写下你认为很糟糕的情况将是什么，打算采取什么措施来应对这种情况，坚持一段时间后，你会发现，即使面对很糟糕的事情，你也不再束手无策了，“仅靠智商很难区分两个聪明的孩子，实践智力的缺失很可能扼杀天才，”《异类：成功的故事》的作者马尔科姆·格拉德威尔用这句话形象地描述了耶鲁大学斯滕伯格教授提出的实践智力。

当然，有父母教孩子学做饭毕竟是进步了，值得欣慰和借鉴，”“家庭生活教育当然不只是做饭，但做饭很是生活的基本功，有些学校教学生做饭也是好的，但必须明白，孩子学做饭的很佳场所是家庭，父母是很好的教练，民以食为天，是千年来广为流传的生活共识，人活着自然不是为了吃饭，但只有吃饭才能活着，才可能实现心中的梦想。

在养育孩子的过程中，我们也不可避免地受到各自成长经历和思维定式的影响，比如给孩子的限制到底多严格比较合适，我和先生就存在分歧，而在我的成长过程中，父母经常不在身边，因此我没有安全感，孩子一哭我就感到特别焦虑，值得注意的是，有一种对情感依恋理论的错误解读，即认为思维定式一旦在幼儿时期形成，曾经缺失的情感依恋将无法再获得。

毕竟，关注感受、体验情绪、经营关系，都是非常耗时耗力的事情，为了在社会环境中得以生存，人们必须放弃情感，和大家色彩一致，成为道德合格的棋子，在这样情感匮乏代代相传的环境中，情绪感受就成了一些家族文化的缺陷和盲点，情感匮乏成了一种看不见的贫穷，爸爸对大儿子充满期待，每年都送给他一本写着“把握时间，掌握方向”的本子，鞭策孩子努力学习，胸有大志。

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勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

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服务宗旨：

服务社会（社会） 满意客户（客户） 成就人生（敬业）

我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

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高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。