凉山封闭式的军训营勇士之星夏令营

“其实，在技术层面上可以给家长很多具体的方法，但一两招应对之策很难从根本上解决亲子问题，”在边玉芳看来，处理好亲子关系，很重要的是家长要学会读懂孩子，对孩子一直抱有好奇，“当你了解了孩子的成长规律，明白了他的所思所想，尊重孩子的个体性，可能很多你认为的问题就不再是问题了，这会大大缓解亲子关系的紧张和冲突。

此次疫情，无数医护工作者舍小家、顾全局，正如有位护士接受采访时说：“我们也是普通人，也有对死亡的恐惧，但是既然干了这一行，这就是我们的责任，在病人面前，我们就得做好自己的事情！”这样的责任和担当，就是对孩子很现实的责任感和价值观的引领，全民动员的防治疫情过程，将祖国、国际、社会、责任、价值观等原来孩子难以理解的概念，变得非常具体形象。

在养育孩子的过程中，我们也不可避免地受到各自成长经历和思维定式的影响，比如给孩子的限制到底多严格比较合适，我和先生就存在分歧，而在我的成长过程中，父母经常不在身边，因此我没有安全感，孩子一哭我就感到特别焦虑，值得注意的是，有一种对情感依恋理论的错误解读，即认为思维定式一旦在幼儿时期形成，曾经缺失的情感依恋将无法再获得。

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦，”二是食物加工需要高超的技艺和爱心的付出，才会有“妈妈的味道”，仅仅这两个要素，就包含了极其丰富的教育内涵与价值，当然，在孩子走出家门体验人际交往和了解世界之前，父母要确保在家庭里给以足够的实践智力训练，以免孩子以纯粹自然人的状态一头雾水地走出家门去闯世界，以至于处处碰壁、伤痕累累。

一个人可能有很高的逻辑分析能力，但缺乏实践智力；也有可能有很高的实践智力却没有逻辑分析能力，或者如同奥本海默一样幸运，两种能力都很强，在格拉德威尔看来，实践智力是一系列可以习得的技能，获得这些技能的场所就是家庭，而自然成长模式的家庭里，孩子常常具有疏离、疑虑和有强迫症的性格特点，在任何情况下都无法找到实现目标的适当途径与有效方法。

制定时间安排表，时间跨度不要太大，如果完成规划用时较长，就需要划分成不同阶段，比如以日或以周为单位来进行规划，显然，打击孩子的自信心绝不是父母的初心，而每当父母想解决孩子做错事、不听话、成绩不好等问题时，冲口而出的往往是恶言、侮辱、责备、强迫、抱怨、贿赂和讽刺，能实现的目标就是“让孩子觉得自己一无是处”。

这只能在孩子长大后发生，往往要经历激烈的亲子冲突及较长时间的阵痛，人类拥有丰富的情感需求，没有情感，何谈幸福？物质富有只是手段，情感富有才是目的，只有这样，勤劳和财富才能真正带来家庭生活的福祉，比如习惯于评价或是纠正别人，又或者谴责别人没有按照正确的方式做事，这种类型的思维定式往往根植于根深蒂固的恐惧和完美主义。

凉山封闭式的军训营勇士之星夏令营

勇士之星教育，隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司，总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星，成立于2010年，主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目，在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地！公司分为：业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题，为不同领域的企业在团队文化建设，团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括：红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......

企业愿景：

打造百年企业！ 成为全国优质的企业团队文化建设供应商 !

价值观念：

客户：以客户的为根本

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管理：制度一，领导二

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服务宗旨：

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我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。

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高效不单是"效率"，更是"效益"。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅"把事情做对"，更要思考"做对的事情"，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的"效益"。通过高效的工作，实现卓越的培训。

诚信经营：

百业"信"为先；人无"信"不立，业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。